Consultorias em gestão de pessoas
Estruturamos os processos de pessoas com metodologia própria, critério e transparência.Cargos e salários
Descrição de cargos, avaliação e hierarquização das funções e estrutura salarial coerente com o mercado e com a estratégia.
Avaliação de desempenho e competências
Metodologia por competências, análise dos resultados na matriz 9Box e planos de desenvolvimento individual.
PPR e remuneração variável
Programas de participação nos resultados com metas e indicadores claros, ligados ao resultado da empresa.
Plano de carreira
Trilhas de crescimento e critérios de promoção que mostram a cada pessoa onde ela pode chegar.
Pesquisa de clima
Diagnóstico do ambiente de trabalho, devolutiva à liderança e plano de ação com prioridades definidas.